据国家统计局统计：截至1999年10月，全国工业企业工人队伍中，初级技工以上的仅占33％。在许多国企，技工已呈现“稀缺”之势。
国企技工出现断层，有关人士认为主要基于两个原因：其一，流失。受高薪、住房等诱惑，多数技工流向乡镇或三资企业，部分到私营企业，还有自闯天下的。其二，企业内部待遇不公。如在分房子、涨工资时较少考虑技术工人的特殊作用。甚至在评选先进时，将技术工种先进职工的比例压低。在职称评定上也有欠公允。至于培训，工厂企业一味热衷于本单位“大专以上学历者占比例多少多少”，却不肯花钱培养工人技师。
面对技工断层，有关专家言简意赅地指出，国家应下大力气引导全社会树立“技术工人也是人才”的人才观，营造一个爱技术、学技术的氛围。
（《北京日报》4．26竹俊娥文）
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